【東莞茶山自動化組裝機】淺析工業(yè)4.0時代的勞動力發(fā)展

【東莞茶山自動化組裝機】淺析工業(yè)4.0時代的勞動力發(fā)展

東莞茶山自動化組裝機——東莞市億思特機械自動化設(shè)備有限公司，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售助理機械手、碼垛機、桁架機械手、自動組裝機。

1.什么是助力機械手、碼垛機、桁架機械手、自動組裝機

助力機械手：能夠讓操作者幾乎無作用力就可把重物移動到目標(biāo)位置的設(shè)備；

碼垛機：能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行規(guī)整的碼垛工作的設(shè)備；

桁架機械手：對產(chǎn)品進(jìn)行自動搬運的設(shè)備，分為一軸、二軸、三軸、四軸；

自動組裝機：能夠自動的完成一個工作或多個動作的設(shè)備。

（具體詳情可參考億思特官網(wǎng)）

2.4.0將改變我們定義制造工作的方式

第四次工業(yè)革命已經(jīng)開始，隨之而來的是制造工作方式的改變。新技術(shù)，如助力機械手、碼垛機、桁架機械手、自動組裝機，旨在使制造比以往更安全，更高效，更快捷。

3.仍然需要人類工作者

新技術(shù)仍然需要人類工作者。擁抱新技術(shù)的公司正在增長，這將帶來更多就業(yè)機會和選擇。某些工作可能會過時，但對大量制造業(yè)工人來說，勞動力需求過高，導(dǎo)致失業(yè)。

許多新技術(shù)旨在使工作更輕松。機器人和合作機器人可以接管可能對工人造成危險或有害的任務(wù)。

新技術(shù)將重新定義名稱和技能要求中的某些角色。已經(jīng)存在了數(shù)十年的傳統(tǒng)職位，如制造工程師，已經(jīng)發(fā)展，現(xiàn)在需要新的知識和技能。人們可能會轉(zhuǎn)移到需要類似技能的相鄰職位，但反映新技術(shù)的影響。某些職位可能不再需要工人執(zhí)行體力要求高的任務(wù)，這將由機器人和自動化承擔(dān)。

可能需要以不同的身份接受可能由新技術(shù)接管的某些任務(wù)的工人。它們對于從手工勞動到自動化和其他技術(shù)的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。大多數(shù)制造商不會立刻進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域，因此工人需要彌合當(dāng)前系統(tǒng)與未來技術(shù)之間的差距。

此外，新技術(shù)將創(chuàng)造新的就業(yè)機會。開發(fā)人員和應(yīng)用程序架構(gòu)師這樣的新職位正在開放。預(yù)測維護系統(tǒng)專家和企業(yè)數(shù)字倫理學(xué)等角色將在未來幾年內(nèi)普及。還有一些工作尚不存在，但目前的技術(shù)進(jìn)步速度可能在三到五年內(nèi)變得必要。

這不應(yīng)該是一個令人恐懼的想法，技術(shù)帶來了機遇。技術(shù)不會取代工作，它會重塑它技術(shù)提高了技能組合[要求]，這可能會帶來更高薪，更穩(wěn)定的工作。